導入までの流れ

PROCESS

各種手続き、外国人技能実習生への研修はもちろん、
住居に関することなど、しっかりとサポート。

                                                                                               
入国前の手続き4~6ヶ月前ご検討・お申し込み
  • 技能実習制度の説明
  • 職種、年齢、人数など条件等の検討
  • 受入れ現場での技能実習の可否
  • 現地送り出し機関の選定、視察
  • 求人票の作成
4~6ヶ月前人材選考・雇用計画
  • 書類選考(募集人員の3倍程度まで絞り込み)
  • 現地面接(筆記試験・実技試験・面接)※Skype面接も可能
  • 雇用契約
  • 健康診断
  • パスポート取得 ※入国4ヶ月前
3ヶ月前実習計画の申請
  • 技能実習計画等の作成 ※3ヶ月前
  • 在留資格認定の申請 ※2ヶ月前
  • 査証(VISA)の申請 ※1ヶ月前
3ヶ月前入国手続き・現地事前研修
  • 日本語教育(日本語能力試験N5程度)
  • 生活教育(日本の文化、生活習慣、会社ルールなど)
  • 集団生活の実施
                               
入国前の手続き入国入国
  • 住居等の確保
  • 住民異動届、各種年金保険、銀行手続き
  • 専任または兼任の担当者を選任
  • 初期の生活用品の手配
入国〜1ヶ月配属前研修
  • 研修施設にて約1ヶ月の入国後研修(実践的な日本語研修、職場の用語、生活指導等)
  • 公共機関の講習(警察署、消防署など)
  • 法的保護講習(労働法、入管法)
  • 配属準備、手続き(入社手続きに準ずる)
入国1ヶ月〜配属・実習開始
  • 現場へ配属、実習開始
  • 技能実習8ヶ月後には技能実習試験を受験
  • ※合格者は技能実習2号の在留資格に移行
2年目〜帰国
  • 技能実習計画認定申請(2~3年目)
  • 在留資格変更許可申請(2~3年目)
  • 技能実習終了証明書の発行(監理団体、実習実施者)
  • 帰国
  • 上記スケジュールは一例となります。受入れを検討されている人数、職種、時期等によって現場配属までのスケジュールは変動しますので、ご了承ください。「こういった条件でのおおよそのスケジュールが知りたい」など、ご不明な点に関しては当組合の専任スタッフがしっかりとお答え致します。
  • インドの実習生をご希望の場合は現地送出し機関と調整後、スケジュール回答させていただきます。

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