創互協同組合

外国人技能実習生の
受け入れを
ご検討中の企業様へ

創互協同組合は、外国人技能実習生の受け入れと育成を、
適正価格とワンストップサービスで支援！
特定技能資格への移行もスムーズです！

対応エリア

東北・大阪・沖縄他エリアも応談可

費用比較の一例

受入人数3名以上の場合の1名あたり比較

創互協同組合

28,000円／月

他の組合

35,000円／月

※記載されている金額はあくまでも目安となります。
※国籍、人数、場所などの条件により価格は若干異なる場合がございます。

お電話でのお問い合わせはこちら

TEL.022-352-0290

営業時間 9:00～18:00 定休日土・日・祝

外国人材ならご相談ください

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創互協同組合は、
受け入れ先企業様にマッチした
外国人技能実習生をご紹介いたします

外国人技能実習生の受け入れから
帰国まで責任を持ってサポート

面接後の各種手続きから受け入れから
帰国までワンストップのサポートを行い
受け入れ先企業様の技術、
ナレッジ等の移転を図り、東北とアジアの
発展に寄与することを目的としています。

提携国


ベトナム	フィリピン	インドネシア

実績の多い業種

建設

※他職種も可能です。ご相談ください。

外国人技能実習制度とは

日本の企業で外国人を受け入れ、
働きながら取得した技術を
母国の発展に生かしてもらうことを
目的とした国の制度です。

日本政府が開発途上国に、技術を教える目的とした制度
在類資格を設置➡国際貢献
企業が直接雇用を行う
日本の労働法を適用
営利目的ではない無料職業紹介である
各都道府県の最低賃金かつ
日本人と同等以上の報酬を確保する必要がある
※職種により特定最低賃金
各種保険、年金の加入が義務付けられる

創互協同組合の3つの特徴

FEATURES

優秀な人材を面接可能
- 希望の条件で募集できる
- ご自身で面接できる
当組合ではヒアリングした希望の条件で人材を募集しますので、ご自身で面接し、納得のいく人材が採用できます。現地でもリモートでも面接・採用は可能です。
受入までの準備をお手伝い
- 許認可の申請請負
- 住居・生活用品を準備
受入できる条件に適合するようにお手伝いをいたします。求められる許認可や、実習生のための住居・生活用品まで、たくさん準備することがありますが心配はございません。
専門スタッフのアフターケア
- 定期訪問でお伺い
- トラブルや事故の対応
- 特定技能への移行サポート
定期訪問で悩みや問題があれば解決のお手伝いをします。もし、トラブルや事故が起こっても専門スタッフが対応いたします。
登録支援機関なので実習終了後も特定技能雇用の支援が可能です。

導入までの流れ

PROCESS

各種手続き、外国人技能実習生への
研修はもちろん、住居に関することなど、
しっかりとサポート。

STEP 1
ご検討・お申し込み
条件や求人票の作成など

〉詳しく見る
- ・技能実習制度の説明
- ・職種、年齢、人数など条件等の検討
- ・受入れ現場での技能実習の可否
- ・現地送り出し機関の選定、視察
- ・求人票の作成
4～6ヶ月
前
STEP 2
人材選考・雇用計画
書類選考や面接

〉詳しく見る
- ・書類選考（募集人員の3倍程度まで絞り込み）
- ・現地面接（筆記試験・実技試験・面接）※Skype面接も可能
- ・雇用契約
- ・健康診断
- ・パスポート取得　※入国４ヶ月前
入国前
STEP 3
実習計画の申請
技能実習計画の作成や各種申請

〉詳しく見る
- ・技能実習計画等の作成　※3ヶ月前
- ・在留資格認定の申請　※2ヶ月前
- ・査証（VISA）の申請　※1ヶ月前
3ヶ月前
STEP 4
入国手続き・
入国前の法定研修
現地にて日本語や生活の教育

〉詳しく見る
- ・日本語教育（日本語能力試験N5程度）
- ・生活教育（日本の文化、生活習慣、会社ルールなど）
- ・集団生活の実施

STEP 5
入国
住居等の確保や各種手続き

〉詳しく見る
- ・住居等の確保
- ・住民異動届、各種年金保険、銀行手続き
- ・専任または兼任の担当者を選任
- ・初期の生活用品の手配
入国
〜１ヶ月
STEP 6
入国後の法定研修
研修施設にて約1ヶ月の入国後研修

〉詳しく見る
- ・研修施設にて約1ヶ月の入国後研修
- （実践的な日本語研修、職場の用語、生活指導等）
- ・公共機関の講習（警察署、消防署など）
- ・法的保護講習（労働法、入管法）
- ・配属準備、手続き（入社手続きに準ずる）
１ヶ月〜
STEP 7
配属・実習開始
現場へ配属、実習開始

〉詳しく見る
- ・現場へ配属、実習開始
- ・技能実習8ヶ月後には技能実習試験を受験
- ・※合格者は技能実習2号の在留資格に移行
１ヶ月〜
〜3年目
STEP 8
帰国または
特定技能資格へ移行
実習終了後の進路をサポート

〉詳しく見る
- ・技能実習計画認定申請（2～3年目）
- ・在留資格変更許可申請（2～3年目）
- ・技能実習終了証明書の発行（監理団体、実習実施者）
- ・帰国
3年目〜

特定技能外国人

として引き続き
ご活躍いただけます。

上記スケジュールは一例となります。受入れを検討されている人数、職種、時期等によって現場配属までのスケジュールは変動しますので、ご了承ください。「こういった条件でのおおよそのスケジュールが知りたい」など、ご不明な点に関しては当組合の専任スタッフがしっかりとお答え致します。

よくある質問と回答

Q&A

Q
企業は何を基準に、組合を選ぶの？
回答を見る
A
本制度は国の制度のため、組合によるサービスの差は限られます。最も大きな決定要因は、月額管理費と年会費でしょう。ここで実習生一人当たりに企業が負担するコストは大きく変わります。３名となると、１年間当り５０－８０万円ほど差が開きます。
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Q
創互協同組合の強みは何？
回答を見る
A
強みは、１に価格競争力、２にIQ試験などのハイレベルの面接、３に独自の保証制度があります。私たちは元々は受入企業でしたが、その時の管理組合の月次コストが高すぎる経験をしました。私たちはそのような業界の問題解決に取り組んでおります。
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Q
どうして他の組合よりもそんなに価格が安いの？
回答を見る
A
選択と集中によりコストダウンを実現しました。まず、自社の人件費を最小限に抑えるため、当組合の説明はweb会議や電話対応を基本として、面談はほぼ導入が決まっている企業様に対してのみ対応、を基本とさせていただいております。これにより、30％のコストダウンが可能になりました。その分、面接方法や保全体制については、現地送出機関と独自の面接プロセスを構築。低コストと高い質という相反しがちな企業様側のメリットを実現しました。
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Q
なぜ創互協同組合は、仙台本部、沖縄支部なのに
関東関西の企業の管理をしているの？
回答を見る
A
現在の関東・関西の企業さまは、当組合の強みである「価格競争力」と「面接方法」にメリットを感じて御指名頂くケースと、現地送出し機関から紹介を受けてご縁を頂くケースと2種類あります。私たちから拠点の無いエリアにアプローチすることは、基本的にはありません。
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Q
雇用後の創互協同組合のサポートは？
（アフターサービス）
回答を見る
A
当組合では、法定面会のみの実施。一般的な組合と同程度の対応になります。
1年目は毎月1度訪問し、面談させていただきます。
2年目からは3ヶ月に1度お伺いします。
その他必要に応じて対応致します。
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Q
受入れするときは、現地に行って面接するの？
組合のサポートは？
回答を見る
A
現地の学校にて直接面接で採用ができます。
現地面接が難しい場合は、スカイプ等の通信により、御社オフィスからの面接も可能です。
当組合独自のサービスとしては、ご希望の場合は、IQ試験と筆跡鑑定を行います。
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Q
受入れに条件はありますか？
回答を見る
A
・企業側の現時点での正社員の皆さんが社会保険に加入していることです。

・建設業系の企業様では、２０２０年１月の法改正で、企業が建設業許可を保有していることが条件となりました。
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Q
組合によって費用は違いますか？
回答を見る
A
監理費、年会費や組合で加入している団体で費用が違います。当組合は他団体に加入していないので費用を抑えた運営となっております。
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Q
技能実習生の給与はどう決められますか？
回答を見る
A
面接の前に現地へ求人票を出します。その際に決定しますが、実習地域の最低賃金以上額であれば任意に設定できます。業種によっては時給での雇用契約ではなく、月給制での雇用契約となりますが、その場合は時給単価での総支給額とできます。※国によっては、政府が賃上げ要求をしてくる場合があります。
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Q
住むところや食費は誰が用意して、誰が負担するの？
回答を見る
A
住まいについて、受入れ企業様側で用意していただきますが、当組合でお手伝いする場合もございます。
実習生負担を基本としておりますが、実際は負担金額に上限がございまして、差額は企業さま負担となります。

面積としては、1人当たり4.5㎡（約3畳）が確保されれば相部屋も可能です。

目安）実習生1名当りの自己負担金額

ベトナム　＝15,000円程度。水道光熱費別途。
フィリピン＝6,000円程度。水道光熱費含む。

食費は実習生負担が基本です。
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Q
受入れ側は、途中で技能実習を中止できる？
回答を見る
A

実習の途中で変更はできません。その為、面接がとても重要です。当組合のIQ試験、筆跡鑑定は採用担当者さまの意思決定を強力にサポートします。

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Q
面接から、実習開始までの日数は？
回答を見る
A
法令等の要件を満たしている場合、面接後約６ヶ月ほどで配属が可能です。職種や事業状況、送出し先の国によりますのでご相談ください。
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Q
日本に来る前に何を学んでくるのですか？
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A
日本語と日本で生活する上のマナー等の、生活・会社生活で必要な基礎を学びます。
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Q
介護系の技能実習生は依頼できる？
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A
誘致は可能ですが、実習1年後にある日本語試験が難易度が高い試験のため、たった1年で実習が強制終了となる可能性があります。試験の合格率が過半数以下のため、お勧めはしませんが、以上を承知で誘致を希望される企業さまには対応させていただきます。
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Q
どこの国から外国人技能実習生を
受け入れることができるのですか？
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A

現在はフィリピン・ベトナム・インドの3か国です。

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